Artikelen
Uitleg in gewone taal over uw rechten. Elke week iets nieuws. Dit is algemene informatie, geen persoonlijk advies.
20 artikelen gevonden over arbeidsrecht. Alles tonen
Mag mijn werkgever mijn salaris zomaar verlagen?
Het salaris is een arbeidsvoorwaarde die werkgever en werknemer samen afspreken. Een overzicht van de regels over wijziging met instemming, het wijzigingsbeding, de cao en het wettelijk minimumloon.
24 oktober 2026ArbeidsrechtMag mijn werkgever mijn tijdelijke contract niet verlengen?
Een tijdelijk contract eindigt van rechtswege op de einddatum. Een overzicht van de aanzegplicht, transitievergoeding, ketenregeling, regels voor oproepkrachten en de wetswijziging per 2028.
24 oktober 2026ArbeidsrechtMag mijn werkgever mijn uren inkorten zonder overleg?
Het aantal arbeidsuren is een arbeidsvoorwaarde. Een overzicht van de regels over wijzigen met instemming, het wijzigingsbeding, oproep- en min-maxcontracten en het rechtsvermoeden van arbeidsomvang.
24 oktober 2026ArbeidsrechtZelf ontslag nemen: hoe werkt de opzegtermijn?
Een werknemer heeft wettelijk een opzegtermijn van één maand, tenzij schriftelijk anders is afgesproken. Ook de gevolgen voor transitievergoeding en WW zijn in de wet en door UWV beschreven.
24 oktober 2026ArbeidsrechtOntslag met wederzijds goedvinden: de vaststellingsovereenkomst
Bij ontslag met wederzijds goedvinden spreken werkgever en werknemer schriftelijk af dat het contract eindigt. Dit artikel beschrijft de bedenktijd, de gevolgen voor de transitievergoeding en de WW.
24 oktober 2026ArbeidsrechtThuiswerken of naar kantoor: wat zegt de wet?
Er is geen onvoorwaardelijk recht op thuiswerken. De Wet flexibel werken geeft werknemers wel het recht een verzoek te doen om hun arbeidsplaats aan te passen; de werkgever overweegt dat verzoek en motiveert een…
20 oktober 2026ArbeidsrechtKetenregeling: wanneer wordt een tijdelijk arbeidscontract vast?
Na meer dan drie tijdelijke contracten of na meer dan 36 maanden met tussenpozen van maximaal zes maanden ontstaat een vast contract. Per 1 januari 2028 verandert de regel over de tussenpoos.
20 oktober 2026ArbeidsrechtMag mijn werkgever mij verplichten thuis te werken?
Waar het werk wordt gedaan, volgt meestal uit contract, cao of bedrijfsregeling. Een overzicht van de wettelijke regels over de werkplek, het verzoek om thuis te werken en arbeidsomstandigheden thuis.
20 oktober 2026ArbeidsrechtMag mijn werkgever mij verplichten om over te werken?
Of een werkgever overwerk kan opdragen, hangt af van de arbeidsovereenkomst, de cao en de grenzen van de Arbeidstijdenwet. Een overzicht van de regels over werktijden, rusttijden en betaling.
20 oktober 2026ArbeidsrechtMag mijn werkgever mijn vakantiedagen weigeren of intrekken?
De wet regelt hoeveel vakantie een werknemer opbouwt, wanneer een werkgever bezwaar kan maken en wanneer dagen vervallen of verjaren. Een overzicht van de regels uit het Burgerlijk Wetboek.
17 oktober 2026ArbeidsrechtConflict met uw werkgever: regels, termijnen en procedures
Welke regels gelden bij ontslag, loon en ziekte, welke termijnen er zijn voor een beëindigingsovereenkomst en voor procedures bij de kantonrechter.
17 oktober 2026ArbeidsrechtZiek en ontslag: opzegverbod, loondoorbetaling en re-integratie
Tijdens de eerste 2 jaar ziekte geldt in principe een opzegverbod. Dit artikel beschrijft de uitzonderingen, de loondoorbetaling, de re-integratieplichten en wat er na 2 jaar gebeurt.
12 oktober 2026Blijf op de hoogte van uw rechten
Ongeveer één keer per maand onze nieuwste artikelen en nieuws over recht, in gewone taal. Gratis en altijd af te melden.